Coaching

Thema

Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz – AGG – neueste Rechtsprechung und Empfehlungen für die Personalpraxis

Inhalt

Das AGG vom 18.08.2006 bringt eine umfassende Änderung der Strukturen des Arbeitsrechts mit sich. In diesem Workshop werden Ihnen die grundlegenden Regelungen zur Vermeidung von Diskriminierung am Arbeitsplatz vermittelt. Unter Auswertung der neuesten Rechtsprechung werden die Diskriminierungstatbestände und –handlungen anhand von Beispielen beschrieben, Rechtfertigungsgründe aufgezeigt und die Rechtsfolgen bei Verstößen gegen die Vorschriften des AGG dargelegt. Besonderes Augenmerk wird auf die Organisationspflichten des Arbeitgebers und die Auswirkungen auf die Personalarbeit, vor allem im Hinblick auf AGG-konforme Stellenausschreibungen, Einstellungsgespräche, Arbeitsverträge, Beförderungen, Abmahnungen und Kündigungen gelegt.

Ziel

Der Workshop richtet sich an Geschäftsleitung, Mitarbeiter der Personalabteilung und Führungskräfte der Abteilungen. Die Teilnehmer lernen, AGG-Verstöße zu vermeiden, sog. "AGG-Hopper" zu entlarven und ihnen richtig zu begegnen.

Zertifikat

Über die erfolgreiche Teilnahme wird ein fr-zertifikat ausgestellt.

Anmeldung

Für Anmeldungen nutzen Sie bitte den folgenden Link. Zum Öffnen dieses Dokuments benötigen Sie einen Adobe Reader. Sie können dieses Formular sodann ausdrucken und an uns per Fax oder per E-Mail senden. Bei Überbuchungen einzelner Workshops werden regelmäßig zeitnah Alternativtermine angeboten.